销售目标
按个人、部门、集团维度设定和跟踪销售业绩目标
功能简介
销售目标管理用于设定和跟踪不同层级的销售业绩目标,支持按个人、部门、集团三个维度设置。通过目标管理可以清晰了解团队和个人的目标完成进度。
目标类型
| 类型 | 说明 |
|---|---|
| 销售 | 为单个销售人员设定目标 |
| 部门 | 为整个部门设定目标 |
| 集团 | 为整个集团/公司设定目标 |
销售目标列表

搜索条件:对象名称、目标类型、创建时间范围
列表展示信息:ID、目标类型(彩色标签区分)、对象名称、目标金额、创建时间
操作:
- 编辑:修改目标金额等信息
- 删除:删除目标记录(需二次确认)
新增销售目标

- 点击「新增销售目标」按钮
- 选择目标类型(销售/部门/集团)
- 根据类型选择具体的销售人员或部门
- 输入目标金额
- 点击「确定」保存
目标类型选定后,对象选择范围会自动匹配。选择「销售」时选择具体销售人员,选择「部门」时选择部门,选择「集团」时无需选择具体对象。
编辑与删除
编辑销售目标
- 在列表中点击「编辑」按钮
- 修改目标金额等信息
- 点击「确定」保存
删除销售目标
在列表中点击「删除」按钮,确认后删除目标记录。
删除操作不可恢复,请谨慎操作。
进度跟踪
设定目标后,可以在统计分析中查看目标的完成进度:
- 对比实际销售金额与目标金额
- 按时间维度(月/季/年)查看进度趋势
- 部门/集团维度支持汇总和下钻查看
时间周期管理
销售目标按设定时的自然周期计算。建议在每期开始前设定好目标,方便后续在统计报表中跟踪完成率。
销售目标详情
点击目标记录可查看详情,包括:
- 目标类型和对象信息
- 目标金额
- 当前完成金额和完成率
- 关联的合同和回款数据